【世界100カ国以上に販売拠点を持つグローバルカンパニー】外資系ボルト締結工具メーカーで【営業】募集！英語力は不問です!
※何らかの営業経験は必須です
【世界トップクラスの産業用ボルト締結工具メーカー】
HYTORCは大型ボルト締結工具である油圧トルクレンチのシェアでは世界トップクラスです。
産業用ボルト締結工具メーカーとして創業55年の歴史を誇るHYTORC（ハイトーク）。
世界100カ国以上に販売拠点を展開しており世界での取引実績は1万社以上にのぼります。
1990年に日本支社を2014年には日本法人を設立し、日本市場でも着実な成長を続けてきました。最近はテクノロジーの発展に伴い、電動トルクレンチのニーズも高まり、出張でのデモンストレーションやレンタルサービスも好調です。案件数に対して人手が足りておりません。
そこでこの度、コアメンバーとして販売の要である【営業】をご担当いただく新たな仲間を募集することになりました。当社の製品を使って製造やメンテナンスをしているお客様からは「トルクレンチの精度が高くて、使いやすい」「いざという時の対応が早くて助かる」と絶大なる信頼をいただいています。
【働いている人の声】
HYTORCの営業は常に新しい刺激があります。というのも大きなボルトがある現場というのは普段立ち入る事がない場所がほとんどだからです。例えば火力発電所、化学プラント、ダム、洋上風車、トンネル、超大型プレス機の製造工場、ガスタービンの製造工場、製鉄所の圧延機など例を挙げればきりがありません。そのため慣れてくれば非常に楽しく仕事を行う事ができますし何よりお客様のお役に立てます。
【働きやすい環境】
勤務時間は通常「9:00～18:00」ですが、事前申請をすれば、
「8:00～17:00」または「10:00～19:00」の時差出勤も可能です。
◆業界未経験者OK！ 月給30万円以上
◆やればやっただけ確実に評価
◆毎月世界各支社から候補者を推薦し、MVPを表彰
◆永年勤続表彰制度
◆各社員の誕生日をケーキと歌でお祝い
◆通勤交通費全額支給
募集要項
業績好調に伴い組織強化を図るため新たなメンバーを募集します。
| 仕事の内容 | 【有給消化率100％の社員も！長期休暇取得可！】
油圧・エアー・電動トルクレンチ(ボルト締結工具)の国内営業
【具体的には】
＜扱う製品＞
＜取引先＞
＜営業方法＞ ・アタックリスト作成後アポイントを取っての訪問営業
お客様からのお問い合わせに対する製品のご提案から定期的に顧客にご連絡を入れてニーズにあわせた製品や新製品のご案内を行います。製品の説明はリモートで行うこともありますが、実際にどう使うのか、どう動くのかなどのトルクレンチのデモンストレーションをしてプレゼンもするためお客様先に製品をお持ちして見ていただきます。気に入っていただけたら見積書を作成して、ご購入いただきます。
＜担当エリア＞
現在、日本国内では動力式ボルト締結工具のニーズは高まっており営業員の数が足りておりません。年々、案件数も増えており営業の売上も上がりやすい環境です。
★入社後、まずは製品知識を身に付けていただき、少しずつ業務をお任せしていきます。上司はアメリカ人ですが、日本語が話せるのでご安心ください。 |
|---|---|
| 求めている人材 | ◆高卒以上 ◆法人営業の経験がある方歓迎 ◆機械いじりが好きな方歓迎【具体的には】◆業界未経験の方大歓迎 ◆日本全国に出張があるため、出張に抵抗がない方 ◆フットワークが軽く臨機応変に対応ができる方 ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ◆営業経験をお持ちの方／業界・年数不問 ◆Word・Excelなどの基本操作ができる方 ※営業活動をする上で英語力はほとんど必要ありません。＜下記の方は歓迎します＞ ◇世界トップクラスのシェアを誇る外資系メーカーで腰をすえて働きたい方 ◇オンとオフのメリハリをつけて働き、理想的なワークライフバランスを実現したい方 ◇インターナショナルな職場環境で「英語力を活かしたい」「英語を上達させたい」方 |
| 勤務地 | 【転勤なし★「流通センター駅」徒歩5分】 東京都大田区平和島6-1-1 物流ビルB棟4階BE4-S(B)【交通手段】 東京モノレール羽田空港線「流通センター駅」より徒歩5分※中部エリアでの勤務を希望される方がいらっしゃいましたら別途ご相談下さい |
| 給与 | 【月給】 ※経験・能力を考慮の上、決定します。【昇給】年1回3月【賞与】年1回 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)※残業月平均20時間 |
| 休日・休暇 | 5勤2休制
【年間休日】 【有給休暇】 【休暇制度】 |
| 待遇・福利厚生 | 【試用期間】 6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険表彰制度／毎月世界の各支店から候補者を選出し、MVP社員を表彰永年勤続表彰制度忘年会・新年会／各種ゲームの実施。プレゼント支給など誕生会／各社員の誕生日をケーキと歌で各月ごとにお祝い通勤交通費全額支給 |
多少なりともご興味がございましたらまずはお気軽にお問い合わせ下さい。
